Cancellata una semplificazione normativa prevista dal “decreto del Fare per i cantieri di durata inferiore a 10 uomini-giorno. Cosa accadeva nel 2013 Con l’Art. 32 del decreto-legge 21/06/2013, n. 69, cosiddetto “Decreto del fare”, recante “Disposizioni urgenti per il rilancio dell'economia” (G.U. n.144 del 21/6/2013 - S.O. n. 50) convertito con modificazioni dalla Legge 9/08/2013, ...

L’impresa oggi si presenta sempre più come un’organizzazione complessa, all’interno della quale la sicurezza costituisce una componente imprescindibile, non solo per l’esercizio legittimo dell’attività, ma quale scopo da perseguire unitamente al profitto e ad esso strettamente legata. Ciò si evince non solo dalla lettura sistemica ...

Collaudi, verifiche e certificazioni sono attività fondamentali per garantire la sicurezza di impianti, processi, materiali e componenti utilizzati nei luoghi di lavoro, e di conseguenza dei lavoratori. Quanto maggiore è il rischio per l’incolumità dei lavoratori e la tutela dell’ambiente, tanto più diventa necessario accertarne la sicurezza di funzionamento ...

Che cosa è il Mobbing, come si identifica, quali conseguenze per il lavoratore e per l'azienda e quale la situazione attuale in Italia: breve excursus su un fenomeno ancora poco indagato

Primo capitolo del manuale "Esperienze e strumenti per la promozione dell’attività fisica nei luoghi di lavoro", un prodotto che la Regione Piemonte – con la Rete Attività fisica Piemonte e DoRS – ha realizzato, nell’ambito del Piano regionale della prevenzione 2013.

In risposta alla denuncia del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza (Rls) Toscano Marco Bazzoni la Commissione europea Occupazione, affari sociali e inclusione ha avviato un’analisi approfondita sull’eventuale violazione dei contenuti delle Direttive europee 89/391/CEE e 92/57/CEE

Documento presentato durante l'Assemblea Nazionale Unitaria dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza aziendali e territoriali (RLS/RLST) tenutasi a Bologna alla fiera di Ambiente e Lavoro

I lavoratori che godono di buona salute mentale hanno prestazioni migliori in ambito professionale.

Il 12 marzo 2013 entrerà in vigore l’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 sulle attrezzature da lavoro per le quali è richiesta una formazione specifica

Lo sconto, denominato “oscillazione per prevenzione”, viene applicato al tasso di premio, determinando un risparmio significativo sul premio dovuto all’INAIL.

Metodologie e interventi tecnici per garantire il pieno controllo del rischio rumore in tutti i principali comparti produttivi.

La Buona Pratica di Casole d’Elsa per la promozione della salute e della sicurezza sul lavoro nei cantieri edili

Tipologie di scale, conformità tecnica e normativa, utilizzo corretto e manutenzione delle scale portatili

Ad eccezioni di alcune attività (per esempio il settore sanitario), il rischio da agenti biologici è spesso sottostimato in molti luoghi di lavoro.

Illuminazione di emergenza: definizioni e obblighi di manutenzione

Il datore di lavoro deve definire le modalità di coinvolgimento dei lavoratori e dei loro rappresentanti.

Agenti chimici pericolosi: il quadro normativo attuale, i regolamenti REACH e CLP, i nuovi pittogrammi, la valutazione del rischio specifico

Le novità nella redazione del DUVRI in previsione delle semplificazioni formali in materia di sicurezza sul lavoro

È stato presentato in data 25/10/2012 il Rapporto annuale regionale dell’INAIL Lombardia relativo all’anno 2011 con i dati infortunistici consolidati al 31 marzo 2012.

Valutazione del rischio, misure strumentali, interventi migliorativi al fine di garantire condizioni microclimatiche adeguate all'organismo umano.

Esposizione al rischio, possibili effetti sulla salute umana, proposte di limiti di esposizione

Le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro secondo le modalità indicate nel D.M. 11.04.2011.

La nuova disciplina della formazione dei lavoratori ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/08 alla luce dell'Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.

Le attività lavorative negli spazi confinati, esempio di buone prassi e manuale illustrato per i lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati ai sensi dell'art. 3, comma 3 del D.P.R. n. 177/11.

Recepimento Accordo Stato-Regioni e Province Autonome del 21.12.2011 sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del D.Lgs. 81/08.

Cass. Penale, Sez. IV, 2.03.2011, n. 8277 "Qualora il datore di lavoro sia impossibilitato ad esercitare di persona i poteri-doveri connessi alla sua qualità, in ragione della complessità e dell’ampiezza dell’impresa per la pluralità di settori produttivi di cu si compone, o per altre ragioni, è lecito il ricorso alla delega ...

Cass. Penale, Sez. Lav., 22.12.2011, n. 28205 "Non è il lavoratore infortunato a dover dimostrare nel giudizio per la richiesta di risarcimento del danno le misure di sicurezza in dotazione bensì il datore di lavoro. Infatti, la responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 cod. civ. è di carattere contrattuale, atteso che il contenuto ...

Cass. Penale, Sez. IV, 15.01.2011, n. 1829 "Deve ascriversi alla responsabilità del datore di lavoro un comportamento lassista e, comunque, omissivo sotto il profilo del controllo, imposto dalla normativa antinfortunistica, circa l'utilizzo da parte dei lavoratori dei dispositivi di protezione individuale, anche in occasione di lavori di breve durata".

Cass. Penale, Sez. IV, 27.01.2011, n. 2814 "Relativamente alle funzioni che la normativa di settore attribuisce al RSPP, l'assenza di capacità immediatamente operative sulla struttura aziendale non esclude che l'eventuale inottemperanza a tali funzioni - e segnatamente la mancata o erronea individuazione e segnalazione dei fattori di rischio delle lavorazioni e la ...